Christoph Elaut
Christoph startte zijn carrière als leraar secundair onderwijs maar had al snel begrepen dat er naast het onderwijs ook een enorme opdracht lag in het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Ontwikkelen doe je namelijk als mens altijd en overal. Alleen kan je hierbij wel iemand gebruiken die naar je luistert, begrijpt wat je nodig hebt en je dan stimuleert om dit doel te behalen.
​
Daarnaast is Christoph enorm goed in talenten van anderen de detecteren en samen te brengen. Het perfecte team samenstellen en mensen een engagement laten opnemen, daar is hij een echte pro in.
​
Christoph werkte een groot deel van zijn carrière in de social profit sector waardoor hij echt de kracht van intrinsieke motivatie meester geworden is.
De laatste 10 jaar werkt hij vooral in corporate L&D teams en omgevingen waar deze opgedane kennis telkens weer van pas komt.
Het is in deze omgevingen waar hij vaak ingezet wordt om strategische verandertrajecten te begeleiden. lees mensen en teams weten te engageren, weerstanden ontmijnen om zo het team(s) het verschil te laten maken.
​
​
Christoph
+32 492 15 23 84
Marjolein Mollet
Marjolein is een doorzetter met een focus op oplossingen. Ze voelt zich best als ze het gebalanceerd druk heeft. Ze schakelt vlot tussen haar man en twee vrolijke zonen, haar vrienden en familie enerzijds, en een boeiende job als HR-directeur bji VDS vzw en trainer/consultant bij Insight//Outside anderzijds.
​
Oorspronkelijk van opleiding Sociaal-cultureel werker, maar al snel werd ze gebeten door HR en leiderschap en besloot om zich bij te scholen in Human Resource Management.
​
Marjolein kan terugbuigen op een ruime ervaring in trainen en aansturen van mensen. Ze startte haar carrière als coach van een team van 80 vrijwilligers waar ze leerde hoe medewerkers en teams te motiveren tot prestatie, ook zonder verloning.
Sinds een vijftal jaar zette Marjolein de stap naar leidinggevende als HR-directeur bij VDS vzw, waarbij ze 30 personeelsleden en 300 vrijwilligers aanstuurt en mee de strategie van de organisatie bepaalt. Daar leerde ze strategieën en verandertrajecten ontwikkelen, gedreven door organisatie-impact.
Ze gelooft dat een sterk werkgeversmerk alleen maar mogelijk is wanneer je een doordachte en duurzame HR-strategie hanteert. Marjolein kan fricties of onregelmatigheden in teams of workflow snel herleiden tot uitdagingen in de organisatiestructuur.
Marjolein spreekt met passie over leiderschap, met een mensgerichte directheid. Ze schakelt graag tussen interventies met individuen/teams en strategische projecten. Zolang het past in haar ambitie: acties en strategieën die werkgeluk, retentie en daarmee resultaat versterken.
​
​
Marjolein
+32 474 53 43 83
