De voorbije jaren gaven we training aan diverse groepen: studenten, overheden, middle and senior management. Het leerde ons dat een goede training een grote impact kan hebben.

De belangrijkste fase is voor ons de intake-fase. Tijdens dit gesprek proberen we inzicht te krijgen in jouw noden. Iedere training is op maat gemaakt.  Voor de training ‘live’ gaat, krijg je de kans om de training in ‘dry run’ door te nemen. We stellen jou de training voor en in overleg schaven we verder op basis van jouw insights. Op die manier ben je als klant zeker dat jouw visie en idee effectief de kern zal zijn van de training.
 

//Populaire training ontwerpen:

​

• feedback geven als manager aan jouw medewerkers

• een feedback cultuur creëren binnen een team

• omgaan met verandering en dit vertalen in een verandertraject

• hoe jezelf als leidinggevende blijven motiveren

• het evenwicht tussen vertrouwen en controle (opleiding voor leidinggevenden)

• projectmatig werken op afstand

• teams begeleiden in een verandering

• krachtige vragen stellen

​

Naast dit vaste thema-aanbod werken we heel graag op maat. Zie je een kans in jouw organisatie, of heb je het gevoel ergens een risico te lopen, geef een seintje en we bekijken samen welke de aangewezen oplossing is.

​